やってられるかーって上司を殴る前に

会社では教えてくれない労働法をはじめとする法律知識を社会保険労務士資格を持った現役人事担当者がこっそりと教えます。法律で理論武装をしましょう!

就業規則って何が書いてあるの? 04/03

Q 就業規則って何が書いてありますか?

A 労働基準法に定められた内容を盛り込んだ会社のルール



よく「就業規則は学校で言うところの校則みたいなもの」って言う話を

聞くが、間違っていないけどそれだけではない。

就業時間や休日、休憩、休暇、賃金、出張、健康診断・・・など

かなり多くの内容が盛り込まれている。

「校則」に近いのは「服務規律」かな。

いわゆる「これやったら×、あれやったら×、こんなことしたらダメ」

みたいなことが書いてあるからね。


ただ、この服務規律っていうのは「懲戒解雇」の内容とセットに

なっているから注意が必要

「これだけやったらダメな項目に違反しているから、会社としての

ペナルティとして懲戒がある」というスタンスだから・・・


「まあ、普通に仕事している分には懲戒なんてならない!!」

っていうのも最近では危ないかも

いわゆる「個人情報保護」の関係から

社内の個人情報が流出してしまったり、その一歩手前と言う場合は

処罰の対象になっているので注意してくださいね。


単純に会社の仕事を家に持って帰って・・・と言う場合でも

「社内情報を社外に持ち出した」ことになるからね。


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普通解雇普通解雇(ふつうかいこ)とは、解雇における狭義の名称をさし、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉である。一般に「解雇」は「普通解雇」の事を指す。.wikilis{font-size:10px;color:#666666;}Quotation:Wikipedia- Article- Hi

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