就業規則って何が書いてあるの? 04/03
Q 就業規則って何が書いてありますか?
A 労働基準法に定められた内容を盛り込んだ会社のルール
よく「就業規則は学校で言うところの校則みたいなもの」って言う話を
聞くが、間違っていないけどそれだけではない。
就業時間や休日、休憩、休暇、賃金、出張、健康診断・・・など
かなり多くの内容が盛り込まれている。
「校則」に近いのは「服務規律」かな。
いわゆる「これやったら×、あれやったら×、こんなことしたらダメ」
みたいなことが書いてあるからね。
ただ、この服務規律っていうのは「懲戒解雇」の内容とセットに
なっているから注意が必要
「これだけやったらダメな項目に違反しているから、会社としての
ペナルティとして懲戒がある」というスタンスだから・・・
「まあ、普通に仕事している分には懲戒なんてならない!!」
っていうのも最近では危ないかも
いわゆる「個人情報保護」の関係から
社内の個人情報が流出してしまったり、その一歩手前と言う場合は
処罰の対象になっているので注意してくださいね。
単純に会社の仕事を家に持って帰って・・・と言う場合でも
「社内情報を社外に持ち出した」ことになるからね。
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よく「就業規則は学校で言うところの校則みたいなもの」って言う話を
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かなり多くの内容が盛り込まれている。
「校則」に近いのは「服務規律」かな。
いわゆる「これやったら×、あれやったら×、こんなことしたらダメ」
みたいなことが書いてあるからね。
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なっているから注意が必要
「これだけやったらダメな項目に違反しているから、会社としての
ペナルティとして懲戒がある」というスタンスだから・・・
「まあ、普通に仕事している分には懲戒なんてならない!!」
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社内の個人情報が流出してしまったり、その一歩手前と言う場合は
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普通解雇普通解雇(ふつうかいこ)とは、解雇における狭義の名称をさし、懲戒解雇・整理解雇と区別するために使う言葉である。一般に「解雇」は「普通解雇」の事を指す。.wikilis{font-size:10px;color:#666666;}Quotation:Wikipedia- Article- Hi


