転職理由のトップはやはり・・・ 11/11

転職理由のベスト５をあげている記事をみつけたんで
以下に紹介します。

面接では「会社の将来に不安を感じた」とか、

「将来のキャリア形成に疑問があった」とかの

説明をすることが多いが、


やっぱりトップは


「上司との人間関係がうまくいかないから」


毎日顔をあわせるわけだから

「なんでこいつとずっと仕事せなあかんねん？？」って思いながら

仕事してるのは辛いからね・・・



詳しい結果は↓を見てね

http://www.gamenews.ne.jp/mt/mt-tb.cgi/7796

自分のタイプって？ 07/11

自分の性格って分かっているようで、

なかなか客観的に把握はしにくいもの
よく「知人や家族に聞いてみよう」っていうのが

あるけど、一部分だけを見られていることも多い。


じゃあ、自分で性格検査みたいなものを受けたらいいけど

それも・・・ってな方にお勧め！


人材バンクネットのページに

無料で使えるページがあったので

一度試されては？？


http://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=pr000050101

年収の相場って？ 07/07

別に転職を勧めているわけではないが、

「自分のもらっている給与って高い方？それとも低い方？

そもそも平均ってどれくらい？」

っていうことは誰しも考えたことがあるはず。


厚生労働省の統計などをチェックすれば

データは収集できるけど、面倒くさい。。。


そこで大まかな目安だが

簡単に調べるサイトをご紹介！



リクナビ関係のサイトで、新卒や第２新卒などの

若い方向けの情報をまとめているサイトで

試算できるよ！


http://cafe.rikunabi.com/cfsd010.cgi


あくまで「参考資料」なんで、結果に一喜一憂しないでね。


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履歴書作成のお手伝い 06/17

新卒・転職時に必ず必要なのが「履歴書」

ただ、正確に高校卒業や大学入学の年って覚えていないもの

高校入学って何年？

浪人したから大学入学って？？

そんな時に使える便利なサイトを見つけたのでご紹介

「みんなの就職活動」ってサイトの一部だけど

このページは会員登録しないでも使用可能なので

お気に入りに入れてみてください。


↓
http://www.nikki.ne.jp/d2/rireki_form/

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ブランクの期間 06/12

当然無職の期間は少ないほうがいいに決まっているけど

じゃあ、転職活動でどれくらいまでなら無職期間って許容範囲なん？？

今は採用担当として仕事をしている身としての見解は

３ヶ月くらいまでなら意識はしない（履歴書を見ている段階ではという意味）
６ヶ月になると？と思い始める

選り好みしているんかな？それとも他の理由があるん？って思う

１年になるとよっぽどその人の職歴に興味がないと、面接にきてもらおうって

思いにくくなる（あくまで正社員の場合、パートならほとんどひっかることはないかな）


基本的には無職の間に何をしていたか、次につながる合理的理由があれば

１年くらいのブランクでも問題ないと思う。例えば、パソコンのスキルをアップさせるため、転職活動と平行してスクールに通っていたとか

アルバイトをしていたとか。

特に転職活動もろくにせず自由にしていたというのが一番まずい。

やる気がみられないと思われ、ウチに入社しても長続きしないと思われるからね。


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