忘れ物をとりに会社へ戻る最中に怪我したら労災？ 07/05

Ｑ　忘れ物を取りに戻る最中に、怪我したら労災ですか？

Ａ　仕事中の怪我でないので、労災ではありませんが通勤災害に該当


「会社の中での怪我は労災」「通勤途中での怪我は通勤災害」

という大まかな分類があるが、

実際通勤災害は認められないケースもあるので注意が必要



簡単に説明すると

通勤＝就労するため住居と会社を往復する行為

通勤災害＝通勤途上での怪我


最大のポイントは

「通勤経路から寄り道していないか？」


寄り道していると「逸脱・中断」とみなされ

通勤災害に当てはまらなくなる。


また、帰りに飲み屋で１杯！となるとその後は

怪我しても通勤災害にならないのでご注意を！



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入社日に怪我しても労災ですか？ 07/02

Ｑ　勤務初日に仕事中に怪我しましたが、労災ですか？

Ａ　たとえ初日でも、仕事中の怪我なら労災適用です

試用期間中だからとか、仕事を始めて○日しかたっていないからと

いう理由は関係なく、仕事中にそれが原因で怪我をしたなら

労災の適用になる。


工場勤務などは初日でも怪我する可能性は十分あるからね。


それから労災保険料は全額会社負担ということも

覚えておいてください。


たまにもったいぶって

「従業員の保険料を会社が好意で全額負担している」っていう会社もあるからね。


私が元いた職場やけど・・・



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アルバイトにも労災ありますか？ 06/29

Ｑ　アルバイトにも労災はありますか？

Ａ　アルバイトやパートの区別なく、事業主の雇用関係があれば適用


よくアルバイトは短期間の雇用だから、仕事中の怪我でも労災の適用

できないっていう話を聞くが、これは間違い。

仕事中の怪我なら適用される。


会社が労災をあまり申請したがらないのは

保険料が上がるからっていう理由があるにせよ

それとこれとは別の話なので、

もし仕事中に怪我したら労災申請してください。


これは外国人でも適用されるからね。